Wertschätzung und Professionalität für kleine Gründungen

Regine Grote-Kunicke begleitet als Patin die Unternehmerin Claudia Stolze

„Unter 60 Stunden in der Woche brauchen Sie sich gar nicht aus dem Fenster zu lehnen!" Regine Grote-Kunicke kennt solche Sprüche - und die damit verbundenen Unternehmerbilder. Als angestellte Unternehmensberaterin hatte sie jahrelang selbst nach dieser Maxime gelebt - und beraten. Bis sie ihrem Leben mit zwei Kindern eine neue Rolle hinzufügte und feststellte: „Das geht auch anders, mit mehr Lebensqualität."

Sie ging in die Freiberuflichkeit, um selbst zu entscheiden, wie sie die Arbeit mit dem Familienleben vereinbaren will. Und so entwickelte sich - eher zufällig - ihr  Schwerpunkt in der Beratung von Gründerinnen und Inhaberinnen kleiner Unternehmen. „Die Frauen kommen zu mir", sagt sie. „Vermutlich, weil sie spüren, dass ich ihre Lebenssituation verstehe." Denn viele von Regine Grote-Kunickes Kundinnen gründen zunächst im Nebenerwerb, parallel zu Familienaufgaben, oft in Kombination mit den privaten Räumen.

Regine Grote-Kunicke arbeitet intensiv dafür, dass diese Gründungen im Nebenerwerb ernst genommen und nicht als Hobby oder Beschäftigung gelangweilter Mütter abgestempelt werden. Damit das gelingen kann, müssten auch die Gründerinnen selbst einen professionellen unternehmerischen Auftritt hinlegen. „Wertschätzung" - dieses Wort fällt immer wieder im Gespräch mit der Beraterin. „Lassen Sie sich nicht auf Dinge ein, die nicht wertschätzend sind", lautet ihr Rat. Und das heißt zum Beispiel: Sich und anderen nicht die Preise kaputtmachen. „Das ist ein Teufelskreis, sagt Regine Grote-Kunicke, „die Frauen machen sich klein und werden dann als Geschäftspartnerinnen nicht ernstgenommen."

Als Beraterin erlebt sie, dass gerade Frauen in der Elternzeit oftmals einen Wandel durchmachen. Dass sie entdecken, welche beruflichen Fähigkeiten bislang im Verborgenen schlummerten, welche neuen Kontakte sie aufgebaut haben und wie sie eigentlich Leben und Arbeiten verbinden wollen. Dieses Potenzial lasse sich für ein Unternehmen hervorragend nutzen, „das ist eine neue Chance". Und die will sie in die Professionalität führen.

Regine Grote-Kunicke klingt begeistert, wenn sie von ihrer Arbeit spricht. Sie erlebe Frauen oftmals viel experimentierfreudiger, „Männer weichen nicht so häufig vom einmal eingeschlagenen beruflichen Weg ab". Sie ist davon überzeugt, dass ihre eigenen Erfahrungen ihr helfen die Konflikte und Belastungen der Gründerinnen zu verstehen." Ich sehe die Zick-Zack-Wege der Frauen als Bereicherung und nicht als Orientierungslosigkeit an. Oftmals hat ein männlicher Berater Identifikationsprobleme mit der Art des Unternehmens in Kombination mit den familiären Aufgaben, da er in der Regel abends nach Hause kommt und ihm tagsüber der Rücken freigehalten wurde."