Katrin Scheibe - Entwicklung Coaching Managementtraining
Telefon: 0 52 41 – 68 85 77
Mail: beratung(at)katrin-scheibe.de
Web: http://www.katrin-scheibe.de
„Ziele ziehen nur zu einem bestimmten Zeitpunkt“
Die Kugel rollt nicht geradeaus. Sie ist in Serpentinen unterwegs, aufwärts, abwärts, vorwärts … Ob das animierte Symbol auf Katrin Scheibes Website auch ein Sinnbild für berufliche Wege sein kann – für Ziele, die wir nicht nur auf direkten Wegen erreichen?
„Es geht nicht immer und nicht nur um Ziele“, sagt Katrin Scheibe. „Es gibt Situationen, da geht es eher um das Leben selbst, darum, in der Welt zu sein, Erfahrungen zu sammeln, Freude zu empfinden, zufrieden zu sein. Und auch dankbar!“ Ziele können durchaus eine trügerische Sicherheit geben, wenn sie unpassend oder nicht ehrlich formuliert werden. „Ziele ziehen, wenn der Zeitpunkt passt und das Ziel stimmt“. Worum es in ihrer Arbeit also immer gehe, das sei Orientierung zu vermitteln, wenn Menschen etwas fehlt oder sie ihr Leben verändern wollen und aus eigener Kraft nicht weiterkommen. Auf diesen Wegen begleitet sie.
1994 hat Katrin Scheibe sich selbstständig gemacht, nachdem sie zunächst angestellt in der Industrie und im Handel arbeitete und sich in einer Vollzeit-Ausbildung als Beraterin, Trainerin und Coach qualifiziert hat. „Ich war immer sehr pflichtbewusst und leistungsorientiert“, sagt sie über ihren eigenen Weg, „und in der Familie habe ich erlebt, dass es nichts Schöneres gibt, als für andere da zu sein“, fügt sie lachend hinzu. Auch so kam sie zu ihrem Beruf, gab aber ihrem Bestreben, Menschen zu begleiten, mit der Entscheidung für die Freiberuflichkeit eine neue Richtung.
Heute arbeitet Katrin Scheibe „mit einer Handvoll Schwerpunkte, die in jedem Veränderungsprozess vorkommen: Ziele, Führen, Kommunikation mit den Königsdisziplinen Kritik, Krisen, Konflikte und persönliche Entwicklung“. Sie begleitet Organisationen, Teams und Einzelpersonen – am liebsten in Prozessen – und positioniert in Unternehmen zunehmend das Thema Emotionalität. Verändert habe sich in all den Jahren weniger das, was sie Unternehmen anbiete, als das „Wie“ ihrer Arbeit. „Anfangs dachte ich, dass es auf die formale Qualifikation, Fachwissen und Techniken ankommt“, sagt sie. „Heute setze ich mein vielseitiges Handwerkszeug zwar ein, nutze jedoch viel mehr meine wachsende Erfahrung und erlaube mir eine größere intuitive Herangehensweise als damals“.
Dabei hat sie immer das getan, was sie für richtig hielt und nicht das, was in der Branche angezeigt war. So coachte sie Führungskräfte einzeln, die sie bereits in Teams geschult hatte, auch wenn es damals hieß, dass man das trennen müsse. „Ich halte es für einen Vorteil, Menschen in einem Training zu erleben und sie zusätzlich auch in ihrer persönlichen Entwicklung begleiten zu können“.
Ebenso wenig an Standards orientiert sind ihre Angebote für Unternehmen. „Wenn eine Organisation oder eine Person sich entwickeln will, dann lässt sich am Anfang oft noch nicht sagen, was es dazu braucht und welche Schritte erforderlich sind. Auf den Prozess, im Verlauf des Trainings das eigene Potenzial zu entdecken und zu entfalten, sollten sich meine Kunden einlassen wollen“, sagt sie selbstbewusst. So ließe sich ein Führungstraining auch nicht als festes Programm durchführen. Es brauche zwar ein gutes Konzept und Methodenvielfalt, aber ebenso Einfühlungsvermögen und Erfahrung. Und die wachse ja ständig weiter. „Schließlich werden Beraterinnen mit zunehmenden Alter besser - hoffentlich“, fügt sie hinzu und lacht.
Warum Katrin Scheibe sich als Patin
engagiert:
„Jede Organisation und jeder Mensch kann
im Laufe der Zeit an einen Punkt kommen, an dem es sinnvoll und vielleicht
sogar nötig ist, sich begleiten zu lassen, um nicht in alten Strukturen und
nicht mehr hilfreichen Strategien stecken zu bleiben. In meinem privaten und
beruflichen Leben bin ich immer wieder wunderbaren Menschen begegnet, die mich
auf meinem Weg unterstützt und begleitet haben. Dafür bin ich sehr dankbar und
möchte davon gerne etwas weitergeben. Und dann finde ich es spannend, als
erfahrene Praktikerin auf eine junge, gut qualifizierte Akademikerin mit
frischen Ideen und eigenen Vorstellungen zu treffen. Das ist für mich eine
Bereicherung!“



