Die Kunst liegt in der Balance

„Arbeit darf leicht sein“, sagt Michaele Sülzle. „Viele Menschen glauben: Wenn es leicht ist, ist es nicht gut genug.“ Als Beraterin geht es ihr genau darum: Menschen für ihre Stärken und Talente zu sensibilisieren, für das was ihnen leicht fällt.

Nur so könne Motivation wachsen und mit ihr ein persönliches Ziel. Persönlichkeitsentwicklung und berufliche Orientierung sind die Schwerpunkte, mit denen Michaele Sülzle arbeitet.

Das Angebot ihrer Akademie Quantensprung richtet sich an Privatpersonen, „die sich selbstbewusst in Eigenverantwortung um ihre zukünftige berufliche Ausrichtung kümmern. Für mich ist es wichtig, dass jeder für sich herausfinden kann: Was will ich aus mir heraus gestalten? Was kann ich einbringen? Was kann ich anbieten?“

Wer auf der Suche nach neuen beruflichen Aufgaben sei, müsse nicht warten, „bis jemand auf mich zukommt“. Jeder könne selbstbewusst und mit Selbstwertgefühl, mit Freude und Energie am richtigen Ort ankommen. „Man sollte seine Energie nicht damit vergeuden, in Bereichen zu arbeiten, in denen man sich ohnehin schon schwertut.“ Michaele Sülzle nennt Beispiele: Jemand der gern ruhig und sortiert seine Aufgaben gewissenhaft erledigt, sollte nicht unbedingt in einer Telefonzentrale arbeiten, wo dauernde Unterbrechungen dafür sorgen, dass immer wieder etwas Angefangenes liegenbleibt. Einem anderen sei es dagegen in einem Büro ohne viele Kontakte vielleicht sogar langweilig.

„Nicht jeder hat dieselben Talente und Fähigkeiten. Erst wenn ich herausfinde, was am besten zu mir passt, dann habe ich mehr Zufriedenheit und in der Folge mehr Gesundheit.“ In Michaele Sülzles Akademie geht es genau darum. Sie verknüpft die Persönlichkeitsentwicklung mit der Burnout-Prophylaxe, sie setzt kreative Methoden ein, arbeitet in Seminaren und in Einzelberatungen.
Der Quantensprung ist dabei ein Bild für die Wirkung ihrer Arbeitsweise. „Wie in der Physik geben wir unseren Kunden Impulse im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung. Und wie in der Physik entwickeln sich unsere Kunden nach jedem Impuls stetig weiter.“

Michaele Sülzle kennt ihre Zielgruppe seit vielen Jahren. Als angestellte Beraterin waren ihre Kundinnen und Kunden zuletzt Menschen, die ihren Job verloren hatten und auf der Suche nach einer neuen Perspektive waren. „Das war eine sehr  intensive Arbeit“, sagt die Beraterin. Die Gründung der eigenen Akademie war auch für sie ein persönlicher Quantensprung. „Die Idee dazu ist lange gereift“, erzählt sie. Vor mehr als zehn Jahren hatte sie schon einmal vor, Persönlichkeitsentwicklung und Stressmanagement zu verknüpfen. „Aber damals war das noch gar nicht im öffentlichen Bewusstsein.“ Heute ist sie sicher, dass sie durch ihre zwischenzeitlichen Erfahrungen eine große berufliche Vielfalt kennenlernen konnte. „Ich brauchte das zu meiner Reifung. Ich habe heute mehr Verständnis und mehr Ideen.“

Ihren Schwerpunkt „Personalentwicklung durch Stressbewältigung“ hat sie jetzt um den Blick auf Kinder und Jugendliche erweitert. „Ich will Erwachsene dafür sensibilisieren, wie sie Stress bei Kindern vorbeugen können.“ Und dafür sei es wiederum wichtig, dass diese selbst erfahren, wo Überforderung anfängt und wo sie aufhört. „Erwachsene wissen das oft nicht mehr. Die Kunst liegt in der Balance: Im Nicht-zu-viel und Nicht-zu-wenig.“